高還元SESという言葉が当たり前になってきた昨今。
求人をみると、還元率◯◯％以上！と還元率を一番に謳う企業がたくさん出てくる。
エンジニアにとって自身の給与が決まる還元率は、会社を選ぶ上で非常に大事な要素なのは間違いない。
しかし、いざ入社すると提示された還元率よりも大幅に低い給与が支給される。
なぜか？
会社負担保険料、賞与から引かれる交通費、有給が還元率に含まれている。
SES業界は闇深いと言われ、本気でエンジニアの待遇を改善しようと取り組んでいる企業が増えてきている中、このような見せかけの還元率によってまたSES業界のイメージを悪くしているのはどうなのか。
弊社は、嘘偽りなく、赤裸々に、真摯に、エンジニアへ情報をお伝えをいたします。
HAPIAS
事業内容
高還元型SES
お客様のご要望に合う優秀なエンジニアが常駐し技術を提供致します。
システム開発(WEB・オープン系・基幹システム)
インフラ開発(設計・構築・運用保守)
採用情報
エンジニアの皆さんを積極採用しています
ひとつでも当てはまる方はぜひお話ししませんか？
- 評価方法が不明でモチベーションが上がらない
- 単価が上がっても給与が変わらない
- 案件を選択できない
- 知らない間に契約が延長されている
- 同じような現場でスキルアップができない
- 無駄な社内行事が多い(帰社日、強制飲み会)
